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為進一步提升員工專業(yè)技能，使員工能夠站在集團戰(zhàn)略的高度，更深入地契合本職工作，將薪酬和績效管理的重要作用在集團不斷發(fā)展壯大的過程中發(fā)揮出來，11月10-11日，銀豐盛和集團組織管理中心和財務(wù)中心員工參加了戰(zhàn)略人力資源體系搭建的培訓(xùn)課程。

在此次培訓(xùn)過程中，第四小組的銀豐團隊勇于表現(xiàn)，敢于發(fā)言。

此次培訓(xùn)課程，在全場二十四個小組中，銀豐團隊以遙遙領(lǐng)先于第三名小組的分數(shù)榮獲本次培訓(xùn)第二名的優(yōu)異成績。

此次學(xué)習(xí)的課程是銀豐盛和集團為員工提供科學(xué)的、完整的培訓(xùn)體系中重要的一次培訓(xùn)。員工培訓(xùn)歸來后，也會將學(xué)到的知識落地，將薪酬績效管理的專業(yè)知識、工具和方法結(jié)合集團發(fā)展現(xiàn)狀，幫助員工成長、提升集團業(yè)績，轉(zhuǎn)變員工認為績效就是扣工資的錯誤觀念，充分發(fā)揮集團績效管理體系的激勵作用，實現(xiàn)集團與員工的雙贏發(fā)展。

能夠?qū)�學(xué)到的知識融入工作當(dāng)中去，實現(xiàn)個人與集團的共同發(fā)展，才是真正的成長。培訓(xùn)是企業(yè)給員工的最好福利，我們相信集團下一次的培訓(xùn)將會更加精彩！